O Grupo BoaVida apresentou, esta segunda-feira, o seu projecto mais ambicioso: Gigantes da Engenharia, um projecto inovador destinado a identificar, reconhecer e integrar engenheiros civis altamente qualificados à sua equipa. Mais do que um programa de recrutamento, trata-se de uma competição em grande escala, inspirada na carreira de Januário Fernando, um dos mais prestigiados engenheiros da história do grupo.
A iniciativa será realizada em três fases: uma primeira de inscrição e avaliação, onde os candidatos deverão apresentar portefólio e um vídeo com a sua trajectória e visão para o futuro da engenharia; uma segunda fase de provas técnicas e desafios de liderança; e, por fim, um desafio final onde os finalistas apresentarão soluções reais para problemas estratégicos do grupo. Entre os critérios avaliados estão a resolução de problemas complexos, inovação, sustentabilidade, gestão de grandes obras e tomada de decisão sob pressão. O programa conta com a participação de uma comissão avaliadora de peso, composta por diretores, especialistas e parceiros estratégicos.
A divulgação será feita por meio de uma forte campanha digital, com entrevistas, vídeos semanais e um evento final transmitido ao vivo, atraindo os olhares de todo o sector da engenharia civil angolana.
Com este programa, o Grupo BoaVida reafirma seu compromisso com a inovação, a excelência e a valorização dos profissionais que constroem o futuro do país.
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